2024年幼儿园教研计划

　　一、情况分析：

　　小班教研组现有教师8名，组内年轻教师3名和骨干教师3名，还有2位老教师。新的孩子，新的起点，本学期我们小班教研组的每位教师将通过各种途径学习与专业有关的知识，努力提高自己的业务水平，转变教育观念，吸收新的教学理念，在教学上积极鼓励本组教师尝试创新。

　　我们将从孩子的年龄特点出发，以孩子的习惯、自理能力为切入口，结合孩子的实际，着重研讨培养孩子习惯、自理能力的方法与途径，同时，结合幼儿区角活动中教师的创设和指导为研讨重点，培养孩子对区角活动的兴趣，提高教师的指导区角游戏的能力，为幼儿健康快乐的成长奠定良好的基础。但是回顾上学年，我在开展教研活动时也发现在组内存在着一些不足，如：

　　1、教研计划制定不能有效得落实于教学行为，特别是教学计划得不到落实。

　　2、理论联系实际不够，先进的教育观念不能有效的转化为正确的教学行为。教师理论学习的较多，但实际运用得少，两者有脱节现象。

　　3、教研活动前期准备不够充分，包括组长对计划缺乏统整的安排，具有随意性。个别教师对教研活动缺乏以应有的重视，活动前准备不够充分，致使活动不能顺利进行。

　　4、新教师的成长还离不开老教师的扶持和指导。 结合以上工作中的不足，本学期的教研计划制订如下：

　　二、指导思想：

　　以江苏省新《纲要》为指导，在新理念的指引下，以本园“三年规划”总体设想、本园业务工作计划为依据，以快乐舞蹈教学实践研究为抓手，认真开展课程园本化的研究，不断提高组内教师专业化水平，促进教师、幼儿的全面发展。

　　三、教研重点：

　　依据新《纲要》精神对照“江苏省学前教育工作会议中的五个文件”“督导评价方案”及业务工作计划，我组将积极探索，以课题和主题相结合开展“小班幼儿一日活动中快乐舞蹈渗透的研究”子课题，积极开展教育教学的研究，提高教师活动设计的能力，提升教师的专业化发展水平，促进幼儿身心和谐、全面、健康发展。

　　四、主要工作内容与措施：

　　主要内容：

　　本学期我们组根据我园的主课题“开展快乐舞蹈教育，促进幼儿和谐发展”，分析、解读小班年龄段幼儿的经验，融合二期课改理念，并以此为依据开展多种形式的快乐舞蹈教学活动，确立“小班幼儿一日活动中快乐舞蹈渗透的研究”子课题。

　　教学活动作为幼儿园一日活动中的重要环节，活动设计得体与否将直接影响到幼儿对新知识与新事物的接受能力，并对幼儿的发展产生难以估量的重要影响。在确立以“有效集体教学活动”为研究要点的基础上，我组将拓展思路，开展研究与实践，将研究重点定位于“小班集体教学活动过程的设计”上，加强新课程背景下集体教学活动的实践研究，提高教师的设计与指导能力，将主题背景下的集体活动与课题研究紧密联系在一起，促快乐舞蹈教学活动的有效开展。

　　主要措施：

　　(一)继续渗透《幼儿园教育指导纲要》精神，推进幼儿园课程改革和幼教质量;

　　(二)积极开展主题活动、区角活动，运用各种先进理念，推进我园幼儿教育教学研究和实践活动

　　(三)以学习为抓手，促进本组教师理论水平的整体提高

　　1、学《新纲要》理念，领会《新课程》精神，学习新学理念的文章解读分析小班幼儿年龄特点等，明确学习目的性，扎扎实实，并且要求教师学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合。

　　2、结合园本主课题，以快乐舞蹈为抓手，组织教师学习有关新理念，针对具体情况进行讨论，共拟定教学计划，共商活动设计，探索主题背景下的一日活动快乐舞蹈的渗透研究。

　　(四)以教育教学实践为载体，促进教师实践能力的提高。

　　1、对新教师采取一月一次的月汇报活动，通过互相观摩、讨论、评课，让每位教师畅所欲言，共同讨论，目的使大家从中寻求最佳教育途径。

　　2、每周随机听课活动，加强教师的责任意识和组织能力

　　3、开展评比活动，我们适时开展各种教育评比，教育活动案例评比、环境创设评比等，通过以上活动，激发老师教育热情，努力营造园内良好的教育氛围。 (五)以教后反思为纽带，营造良好的科研氛围

　　反思是教师的一种自我提高的有效形式，因此我们积极鼓励教师大胆创新，不断反思，把教育中看到的听到的想到的记录下来。为此我们让教师在本学期每周有针对性的对一个活动进行具体反思，在教研组活动中对教师的课后反思进行讨论，发现问题，解决问题。

　　(六)以研究小组为阵地，开展一课三研式研讨，提高教师设计、反思和组织能力

　　我们希望通过一课三研，新老教师共同挑战，使每一个教师在每一次的活动中都感到有新的收获和新的提高，都把这样的活动当作是挑战自我，提升自我的一次机会，对培养教师的专业能力、促进教师的专业发展，起到较好的促进作用。

　　五、具体研究工作根据具体情况来安排

2024年幼儿园教研计划

　　一、情况分析。

　　未来的社会是一个开放的、互助的社会，良好的社会交往能力、社会情感对于一个人来说极为重要，而较强的社会交往能力、健康的社会情感需要从小培养。而幼儿社会能力的培养，已经不只是幼儿园单方面的任务，应最大限度的拓展教育范围，通过每一位家长的参与，不断更新家长的教育观念，提高家长的教育水平，从而使幼儿的社会交往能力得到整体的、有价值的提升。

　　经过一年的教研实施，我们看到，在以幼儿家长为主线的活动开展下，幼儿之间的交往能力有了较多机会的锻炼，许多幼儿都自由的结对子，有了自己固定的玩伴，并且经常利用空余时间一起游戏。从家长反馈来看，在多次活动中，幼儿的交往态度比较积极，情绪愉快。但从综合情况看，还存在着一些问题：

　　1 、幼儿之间合作能力较欠缺，主观意识较强。

　　2、幼儿缺乏解决问题的能力。

　　3、家园合作的力度有待加强，要激发家长主动参与意识。

　　4、幼儿与成人的交往能力机会还不够多。

　　因此，在大班阶段，我们将继续深入的实践，重点指导家长在多种活动中提高幼儿合作、分享、解决问题、任务意识等方面的能力。

　　二、活动目标。

　　1、通过多种形式的主题活动，丰富大班幼儿的社会交往经验，增强家长的主动参与意识。

　　2、各类主题活动以培养幼儿的合作、分享，解决问题，任务意识为重点展开。

　　3、充分利用家长及社会资源，让幼儿“走出去”，扩大幼儿的交往范围，使幼儿的交往形式多样化。

　　三、活动内容和安排。

　　第一阶段：学习阶段。

　　1、结合新纲要，界定大班幼儿的交往目标和态度。

　　2、教师的读书交流会。每位教师准备一篇与教研相关的文章，进行文章重点的交流。

　　3、集思广益交流会。教师针对家长参与教研的形式与方法进行讨论，如(家长座谈会、家长志愿者行动)，或家长通过活动组织、材料提供、信息咨询等来参与。

　　第二阶段：实施阶段。

　　主题一：快乐你我他。

　　内容：大班角色游戏。

　　要求：每周的角色游戏，由幼儿讨论出角色，增强幼儿交往的能力。

　　主题二：我们的星期天。

　　内容：选择一个双休日，由幼儿自由结对，合理安排一天的活动内容。

　　要求：1、幼儿与同伴商量好一日的活动计划，请家长参与帮助幼儿制定一日活动表。2、这一天的活动完全由幼儿自主选择确定，家长在一旁给予支持、观察、督促。3、家长记录幼儿的一日表现。

　　主题三：我来帮助你。(大带小活动)

　　内容：每月选定一个活动时间，为较大幼儿与较小幼儿共同活动时间段。

　　要求：1、较大班幼儿在活动前做好计划和准备，明确自己的任务和责任，如教弟弟妹妹做手工，帮弟弟妹妹穿衣服，带弟弟妹妹做建筑游戏等。2、在活动中能带领弟弟妹妹愉快的游戏，体验到当哥哥姐姐的感受。

　　主题四：妈妈休息我当家。

　　内容：和爸爸妈妈共同制定一份购物清单，清单可用幼儿自己熟悉理解的方式记录(文字或图示)，限定一定的金额之内，由教师带领分批到附近购物。

　　要求：1、在妈妈帮助下自制购物清单，了解商品大致价格。2、幼儿按照清单选购物品，完成任务。3、在购物过程中可以和同伴商量，主动向营业员询问，遵守规则，按计划真正做一回小当家。

　　主题五：新年游园会。

　　内容：教师、幼儿、家长共同设计新年游园会的游戏项目，一起参加游园会。

　　要求：1、幼儿与教师、父母共同制定活动计划，包括游戏内容的选择、材料的准备。2、大家分工分组合作，选定每个游戏的负责人，到游园会时由幼儿做为小主人，邀请各位爸爸妈妈来参加新年游园会。

　　第三阶段：研讨、交流。

　　1、分析具体活动实例，召开家长座谈会与家长探讨活动的心得经验。

　　2、整理相关的照片、表格、资料。

　　3、教师对主题活动做小结与分析，对指导家长的各类方法做总结。

2024年幼儿园教研计划

　　一、 工作思路:

　　依据区学前教育工作重点，围绕园长三年工作目标，不断深化开放教育的实践和研究，完善落实教师工作流程中的质量标准，将教研,培训,科研相结合,根据我园教师队伍的情况，进一步提高教师的师德修养，专业知识，教育能力，探索园本教师培养的管理机制和操作方法，提高教师的综合素质，形成以知识的优良，教育教学能力过硬，且有个性特长的教师队伍。

　　二、主要工作：

　　德育教育

　　具体目标:

　　1. 以“感恩”教育为主题，教育幼儿爱父母，尊重长辈，了解他们的辛苦，愿意接受他们的教育。

　　2. 从各年龄段幼儿的实际发展需求出发，设计相应的各种活动并纳入到教育目标中，渗透在一日各环节中。

　　3. 深入开展“礼貌礼仪”教育，规范幼儿使用礼貌用语，养成的礼貌和遵守纪律的行为习惯，积累各年龄阶段的礼貌礼仪的目标和要求.

　　4. 拓展“幼儿心理活动室”的相关经验，完善心理训练课程的内容体系。

　　主要措施：

　　1、结合三八节，在不同年龄段开展以“感恩父母”为主题的系列教育活动。

　　2、在不同年龄段开展深入的礼仪教育活动，评选“礼仪小标兵”，制定出各年龄段“礼仪小标兵”的评选标准和要求，建立系统的幼儿行为规范标准。

　　3、围绕礼仪主题，归纳出各年龄段相关的教育内容，总结出系统的礼仪教育方面的园本德育教材，形成品德教育常规。

　　4、进一步完善“幼儿心理活动室”，深入研究开发幼儿心理活动软件，建立教学研发幼儿心理活动课程教材全面落实课程计划

　　具体目标：

　　1、 验证、总结、完善教师一日工作流程和行为规范中各环节的质量标准和要求，并成为工作落实的有效依据。

　　2、建立标准化科学系统的教师考核流程与制度，形成教师激励机制，有效的促进课程计划100%的全面落实；

　　主要措施：

　　1、健全、完善教学管理者工作流程—“备课管理流程”、“巡课管理流程”，保证教师课程计划的落实。

　　2、落实并完善教师教学工作流程—“课程实施标准和流程”、“区域活动实施标准和流程”、“户外活动实施标准和流程”，以推进全面落实课程计划。

　　3、以“研究课”的形式来验证教师教学工作流程的落实和有效性。

　　4、完善考核制度，将落实各种工作流程纳入到考核中，以保证其落实的有效性。

　　优化教与学：

　　具体目标：

　　1、 从教师问题情景创设入手，提高教师面对幼儿各种行为能够准确地提出有效的关键问题的能力，进一步提升教师语言组织能力。

　　2、 深入研究语言环境的创设，以“积极发挥语言环境的整体效应”为核心创设适宜的教育环境，提升幼儿想说、敢说、喜欢说、会说的语言表达能力。

　　3、 以促进幼儿身体素质的提高为核心，总结归纳户外体育活动的组织流程与标准，初步形成体系，进一步提高户外体育活动的质量。

　　主要措施：

　　1、开展各种教学论坛活动—“教学专题论坛”、“班组长论坛”等，来提高教师语言表达能力。

　　2、采用多种途径，加强教师有针对性的理论培训和实践体验，明确教师：如何在把握本年龄段幼儿特点的基础上，运用适宜的语言组织教育教学活动，达到有效沟通。

　　3、不同年龄段围绕语言教育，开展适合本年龄段的主题教育活动，围绕创设良好的语言环境为核心，进一步提升幼儿语言表达能力的目的。 4、规范体育教师工作标准与流程，细化工作内容与要求，提升体育教学的的质量。

　　5、深入落实户外体育活动的流程与标准，开展观摩与互学活动，提升户外活动质量。

　　教学质量：

　　具体目标：

　　1、深入落实开放教育课程模式的相关流程与经验，全面提高保教质量。

　　2、以语言领域为重点形成系统、科学的各年龄段幼儿的具体发展指标，作为长期幼儿综合能力考核的依据，并保证幼儿该领域的目标达标率90%以上。

　　3、形成科学的开放教育课程家长参与管理的实施流程，解决如何利用家庭与社区资源实施素质教育的问题。

　　具体措施：

　　1、出台各年龄段幼儿语言发展评价指标，并在每学期期末开展幼儿语言能力测试，以保证幼儿达标率在90%以上。

　　2、严格落实课程计划的实施标准与流程，加大管理力度，促进保教质量的提高。

　　3、以自治家委会为牵头，探索家长参与管理的实施流程，以凸显开放教育的特色和理念。

　　教科研：

　　具体目标：

　　1. 总结各类课题的相关科研成果与课题经验。

　　2. 完善科研档案的管理。

　　3. 力争教师有质量较高的专题研究论文、总结在市、区级以上的科研评选中获奖，能在市、区级相关刊物上发表。

　　4. 提升骨干教师的课题研究能力，保证研究实效性。

　　具体措施：

　　1、落实和完善科研工作管理流程和制度，保证教科研的实效性。

　　2、总结课题经验，建立有价值的论文集、案例集、经验集，在园内进行推广与交流。

　　3、积极总结教科研过程管理资料，做到档案资料齐全、规范，全面地体现研究的全过程。 4、聘请科研专家和科研室研究员对教师开展相关课题培训的研究，加强对科研骨干的培训与指导，使其作为区级课题的承担人能顺利开展研究工作。

　　教师队伍建设：

　　具体目标：

　　1、进一步调整教师梯次培养目标，力求示范型教师达，骨干型教师达，成熟型教师达。

　　2、开展技能技巧练兵活动，评选出园级示范标兵，力争50%以上达到技能技巧考级优秀标准。

　　3、加大理论考核，力求达到教师专业考核合格率达100%以上，优良率达80%以上。

　　4、定向培养的教师，将学习到的理论进行教学实践和展示，逐步形成特色。

　　5、保育员持证上岗率达80% ，保健员大胆进行保健工作管理实践，总结科学的管理方法。

　　主要措施：

　　1、将教师准确定位，把不同层次的教师培养目标细化、具体化，使每个教师都能明确自主发展的方向，从而保证培养目标的有效落实。

　　2、探索和总结促进各梯次教师专业成长的相关内容和策略，建立符合幼儿园实际发展需求的教师培养体系。

　　2、开展全园带教活动，通过整体带教，自助带教，合作带教等途径，开展不同层次的带教活动。保证教师培养目标的落实。

　　3、以平行班组为单位推选示范班，形成引领。

　　4、开展名师培养对象、区级中心教研组教师的示范课、汇报课活动，进一步发挥引领、示范作用，带动整体教学质量的提高。

　　5、规范外出培训的实施流程与要求，强化二级培训的力度，及时将好的'信息与理念传递给每个教师，形成规范的制度，促进整体的学习。

　　6、加大集体看课、评课的力度，提高教师发现问题、解决问题的能力，促进教师课程

　　7、开展教师技能技巧比武，评选“技能优秀标兵”，带动整体教师队伍的技能技巧上水平。

　　8、针对一园两址的特点，开展园本式“联园互动”的教研活动，保证信息的沟通与交流。

　　9、园内开展“智慧杯双评”初评活动，以促进两支队伍（中年、青年教师）的成长，推选优秀教师参加区级的竞赛。

　　10、完善课程结构，规范特色课程的管理，鼓励教师形成专项课程特色，保证课程落实质量。

　　师德建设：

　　具体目标：

　　1. 落实师德建设方面的课题研究成果---《教师如何创设有效的语言情境》，进行分析、检查，突出研究的实效性。

　　2. 开展我园区、园级师德优秀教师与其他教师结对子的活动，发挥其辐射作用。

　　3. 调动家长、幼儿共同参与教师师德建设的评估工作，且满意率不得低于95%。

　　主要措施：

　　1、开展师德主题演讲和征文活动。

　　2、针对师德专题开展教师有目的的读书活动，推荐优秀书目，并以读书会的形式进行分享与交流。

　　3、学期末开展家长满意率测查，评选“我最喜欢的教师”，在家长中及时宣传。

　　4、开展“师德谈心结对”活动，发挥师德优秀教师的以点带面的作用。